Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
- онлайн видеонаблюдение за работой ломбардов;- выявление нарушений;- реагирование на инциденты безопасности;- работа с
Требования:
- навыки работы с системами видеонаблюдения и офисными компьютерными
Мы предлагаем:
- стабильную работу;- ежемесячное премирование.- оплачиваемые отпуска и больничные;- официальное трудоустройство, соц.пакт согласно ТК РФ;- сменный
Ломбард Драгоценности Урала
Екатеринбург
Площадь 1905 года
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30; Комфортное рабочее место на территории работодателя; Возможность обучаться и повышать квалификацию за счет работодателя; Официальная и своевременная оплата труда, обсуждается при собеседовании; Место работы: г. Екатеринбург, ул. Кулибина, д. 2. В ООО НПА ПРОФИЛЬ
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Что мы предлагаем:• Официальное трудоустройство и стабильность крупнейшего ювелирного бренда;• Полностью «белый» доход: оклад + процент от продаж — честно и прозрачно;• Финансовую поддержку на старте, чтобы адаптация прошла спокойно;• Гибкий график и работу рядом с домом — бережём твое время;• Бесплатное ...
Мы, компания “РегЛаб”, входим в группу компаний “Прософт-Системы”.Уверены, что эффективная автоматизация — залог экономичности и безопасности современных предприятий. Делаем мир лучше с помощью инженерных решений!Наши продукты — контроллеры Regul и программное обеспечение AstraRegul, позволяющие автоматизировать ...
Требования:
- ответственность, пунктуальность;- наличие смартфона Подписываем договор, ключи от домофонов выдаем БЕЗ ЗАЛОГА! Стабильная, своевременная оплата - 1 раз в неделю. В среднем зарабатывают от 2000 до 15 000 в неделю, до 60 000 в месяц. Подходит также студентам Оставь отклик напиши ФИО, номер и желаемые
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы, компания “РегЛаб”, входим в группу компаний “Прософт-Системы”. Уверены, что умная автоматизация — залог экономичности, безопасности и эффективности современных предприятий. Делаем мир лучше с помощью инженерных решений! Мы создаём уникальный продукт — контроллеры Regul и программное обеспечение AstraRegul, ...
Мы, компания “РегЛаб”, входим в группу компаний “Прософт-Системы”. Уверены, что умная автоматизация — залог экономичности, безопасности и эффективности современных предприятий. Делаем мир лучше с помощью инженерных решений! Мы создаём уникальный продукт — контроллеры Regul и программное обеспечение AstraRegul, ...
Торговый дом «Caнтeхимпэкс» более 15 лет является ведущим поставщиком продукции для водоснабжения и отопления в Уральском и Сибирском федеральных округах. В состав компании входят четыре подразделения со складскими комплексами в Екатеринбурге, Челябинске, Тюмени и Перми. Наша стратегическая цель – создание ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство. Белая заработная плата (оклад + премия по KPI). ДМС после испытательного срока. Удалённый формат работы. График работы
Требования:
Опыт работы от 3-х лет в B2B-продажах, Опыт работы в финансовом секторе, Умение находить ЛПР и выстраивать долгосрочные отношения, Высшее образование,
Менеджер по продажам (оргтехника, компьютерное оборудование, расходные материалы) Требуемый опыт работы: желателен от 1 года, готовы рассмотреть без опыта. Полная занятость, полный день. ООО Торговый дом «КМ-Сервис» надежный проверенный временем поставщик оргтехники - 21 год на рынке. В связи с ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня, основываясь на принципах прозрачности и честности. Конкурентоспособную стабильную заработную плату, состоящую из оклада и ежемесячных премий, которые зависят от согласованных KPI. Мы готовы открыто обсуждать уровень вашего дохода. Удобный график работы: 5/2
Наша команда помогает клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, урегулировать задолженность по кредитным обязательствам и, совместно с ФССП, занимается взысканием задолженности по обязательствам клиентов.Что мы предлагаем: ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты гибкий ...
Мы, компания “РегЛаб”, входим в группу компаний “Прософт-Системы”. Уверены, что умная автоматизация — залог экономичности, безопасности и эффективности современных предприятий. Делаем мир лучше с помощью инженерных решений! Мы создаём уникальный продукт — контроллеры Regul и программное обеспечение AstraRegul, ...
Мы предлагаем:
• Работу в стабильной и развивающейся компании с возможностями карьерного роста;• Оформление с первого дня, включая оплачиваемые отпуска и больничные;• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные — суббота и воскресенье);• Прозрачную систему мотивации: оклад + процент, доход без потолка — условия обсуждаются