Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений. Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырех регионах России, часть команды распределена по ...
ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года. Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх. Мы приглашаем в команду Специалиста ...
О КОМПАНИИ: Группа компаний (3 юр.лица, 6 ИП, разные системы налогообложения: УСН, ПСН, УСНО 15%, УСНО 6%). Общий штат – около 20 сотрудников. Сферы деятельности: розничная торговля, производство, IT и недвижимость. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный доход без задержек: на испытательном сроке-85 000 руб., после ...
Условия:
Официальное трудоустройство; Стабильный доход без задержек: на испытательном сроке — 85 000 ₽, после испытательного срока — 95 000-100 000 ₽; Нормированный график: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; Комфортный офис: ул. Караульная, 44; Дружный стабильный коллектив без текучки;
Кандидатами в кадровый резерв могут быть граждане, владеющие государственным языком , отвечающие следующим квалификационным требованиям: наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Правоведение», «Правоохранительная деятельность», «Государственное и муниципальное ...
Агентство по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края
Требования:
Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений. Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырех регионах России, часть команды распределена
Обязанности:
Управление HR-процессами Компании; Разработка и внедрение системы адаптации, обучения, развития и оценки персонала; Внедрение, поддержание, оптимизация
Требования:
Высшее образование (экономика/управление персоналом/психология); Опыт работы в должности Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от 3х