Обязанности:
Контролировать выполнение подчиненными работниками должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, технологической и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда. Вести ежедневный учёт рабочего времени персонала
График работы:
5/2 (возможно плавающие выходные) З/п: 80 000,00 рублей в
ООО «Строительные системы» — это компания с 20 летней историей! Специализируемся на рынке кровельных и гидроизоляционных работ. Успешно развиваемся и являемся одним из ведущих дистрибьюторов строительных материалов и являемся сертифицированными подрядчиками корпорации ТехноНИКОЛЬ. В команду, профессионалов ...
Условия:
• Пятидневная рабочая неделя 10:00 - 18:00 с перерывом на обед• Официальное трудоустройство согласно ТК• Заработная плата два раза в месяц• Компенсация
Требования:
• Высшее образование, сред/специальное• Опыт управления персоналом• Знания ПК Wоrd, Ехсеl• Ответственность• Умение решать, предотвращать и ликвидировать
График работы:
с 9-00 до 18-0, вых - сб,вс , без задержек на работе - уважаем ваше личное время; государственные праздники отдыхаем (январь, май и пр.) . Работа 65 % в офисе, 35% разъездная (встречи с клиентами); Корпоративная сотовая связь; Всесторонняя поддержка на периоде развития. Система наставничества. Совместные
Планета Электрика (ЗАО Электрокомплектсервис)
Красноярск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Компания Сервис Плюс входит в группу компаний «Velta» - одну из лидеров российского рынка по предоставлению персонала компаниям и организациям на всей территории РФ. В нашу команду требуется Менеджер по персоналу! Что делать: Подбор линейного персонала (дворники, заправщики, уборщики, сотрудники кафе); ...
График работы:
с 9-00 до 18-0, вых - сб,вс , без задержек на работе - уважаем ваше личное время; государственные праздники отдыхаем (январь, май и пр.) . Работа 65 % в офисе, 35% разъездная (встречи с клиентами); Корпоративная сотовая связь Всесторонняя поддержка на периоде развития. Система наставничества. Совместные
Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные). Заработную плату, состоящую из почасового оклада и бонуса от продаж магазина; Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией); Скидки на продукцию бренда; Корпоративное обучение; Возможности
Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ ДМС и страхование жизни Компенсацию питания Обучение, непрерывное профессиональное развитие, реальные возможности для карьерного роста Регулярно индексируемую, полностью «белую» заработную плату Амбициозные задачи и соответствующий высокий уровень дохода Наши пожелания к профессиональным
Мы предлагаем:
�Работа напрямую с исполнительным директором.�Среда, где ценят исполнительность, логику и точность.�Вовлеченность в ключевые процессы компании.�Перспектива карьерного роста: менеджер по персоналу, менеджер по работе с клиентами.�Заработная плата, состоящая из фиксированного оклада 60 000 рублей и индивидуальных
Требования:
Высокие коммуникативные навыки (успешный опыт ведения переговоров), навыки самопрезентации; Активная жизненная позиция, готовность самостоятельно инициировать изменения, настойчивость, внимательность и нацеленность на результат; Уверенное владение Excel. Выбирая работу в Алкогольной Сибирской группе,
Привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики.Сотрудничество подойдёт тебе, если: Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны); Не боишься звонить ...
Обязанности:
- Разработка кадровой политики и кадровой стратегии компании;- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;- Планирование потребности в персонале;- Организация
Требования:
- Опыт работы не менее 3-х лет- Знание 1С 8.2 ЗУП- Знание ТК РФ, воинского учета. - Опыт подбора персонала - Опыт руководства
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Оплата 2 раза в месяц - Оклад + % от продаж; Оплачиваемая стажировка; Обучение под ключ: Программа адаптации с наставником; Тренинги по переговорам и продуктам; Карьеру: Работа в компании, лидирующей на рынке; Через 6 месяцев реальный рост до старшего менеджера или перевод