Мы предлагаем:
Конкурентная заработная плата. Премии за эффективную работу и результат. Развитие. Даем возможности проявить себя и прокачать свои скиллы, оплачиваем
Требования:
- Опыт работы в качестве технического писателя со спецификой подготовки эксплуатационной документации на оборудование и программное обеспечение - 3-6 лет
Нам требуется опытный технический писатель, который сможет интегрироваться в динамичную команду разработчиков и технических писателей, и документировать новую функциональность наших продуктов Чем предстоит заниматься: планирование, написание и поддержка документации для СУБД Postgres Pro на английском ...
Обязанности:
руководство группой технических писателей; разработка процессов в части разработки, хранения, актуализации текстовой документации, а также процессов взаимодействия
Условия:
Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
Присоединяйтесь к команде профессионалов ФГАНУ ЦИТиС! О нас Мы — команда технических экспертов, где каждый специалист вносит свой вклад в развитие современных технологий. Наша компания создает инновационные решения и предоставляет возможности для профессионального роста. Мы ценим профессионализм, стремление ...
ФГАНУ Центр информационных технологий и систем органов исполнительной власти
Условия:
Заработная плата обсуждается, зависит от уровня специалиста. Оформление в штат по ТК РФ. Формат работы: офис 5/2, с 8:00 до 17:00. Технопарк «Сколково». Профессиональный рост.
Обязанности:
Создание шаблонов рабочей и эксплуатационной документации в виде статей Confluence и MS Word; Разработка и поддержание в актуальном состоянии различных видов технической документации, включая руководства
Требования:
3+ лет подготовки и поддержки технической документации для программных продуктов; Работа по принципу
Мы предлагаем:
Оплата в рынке и соответствует уровню твоих компетенций; Премия по результатам усилий в проекте; Ты получишь в компании развитие через:• участие в интересных, сложных и долгосрочных проектах от российских заказчиков позволяют погрузиться в детали;• обучение за счёт компании, ездить на IT-конференции,
Условия:
работа в офисе на испытательном сроке, после ИС – гибрид (3 дня в офисе, 2 дня из дома) 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем отпуск 31 календарный день испытательный срок – 3 месяца оплата питания годовая премия ДМС после испытательного срока полис страхования жизни
Мы предлагаем:
оформление 3-ей формы допуска к гос. тайне (обязательно); оформление по ТК РФ с первого дня работы, стабильную белую заработную плату; расширенную программу ДМС; гибкое начало (с 7:00 до 12:00) рабочего дня; бесплатную закрытую парковку; частичную компенсацию питания и оплаты проезда до Москвы (для иногородних);
В нашу команду мы ищем Технического писателя Чем вы будете заниматься: Разработка и поддержка в актуальном состоянии текстовой технической документации (ЭД, ТУ, ПМИ, ТЗ) на программные и аппаратные продукты в соответствии с требованиями ГОСТ, СТО, с использованием Word, InDesign, Confluence и других ...
Обязанности:
участвовать в выполнении и разработке технической документации научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР); выполнять разработку несложной
Требования:
грамотная устная и письменная речь; способность быстро осваивать новую информацию; умение структурировать информацию; базовое понимание процессов разработки
Мы предлагаем:
Стабильность и надежность, наша компания работает под одним брендом на протяжении 23 лет; Полное соблюдение ТК РФ (оформление в штат на бессрочный трудовой договор); Прозрачную и понятную финансовую мотивацию (фиксированный оклад плюс бонусы): мы учитываем опыт и финансовые ожидания, поэтому обсуждаем
Обязанности:
- Разработка, внедрение и сопровождение системы performance-review для IT-специалистов (разработчиков, тестировщиков, аналитиков, технических писателей,
Требования:
- Опыт работы в качестве ведущего разработчика/тимлида от 2-х лет.- Опыт проведения performance-review для разработчиков.- Знание методологий оценки персонала