Обязанности:
обеспечение необходимого уровня сервиса обслуживания клиентов; контроль исполнения стандартов качества работы по обслуживанию клиентов специалистами по
Требования:
высшее образование; опыт работы в направлении операционно-кассового обслуживания и привлечения юридических лиц от трех лет; опыт управления персоналом
Мы предлагаем:
Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей; Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли; Сильную команду профессионалов автобизнеса; Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система
График работы:
5/2, с 09.00 до 18.00. Корпоративный ноутбук и мобильную связь. Обучение с корпоративным тренером по продажам и развитию коммуникативных навыков. Скидки для сотрудников; Работа разъездного характера (40% времени + командировки по России). Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация
Условия:
График: команда работает с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00. Формат: гибридный (рассматриваем возможность посещать офис 2–3 раза в неделю). Оформление: прозрачные условия, «в белую» и официально. Фиксированный оклад (обсуждаем ожидания). Офис: пет-френдли пространство у м. Тульская — всего 6
Обязанности:
Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина;
Требования:
Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети); Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) ; Выраженные лидерские качества (уверенность
Компания «Этажи» – лидер рынка, где ценят результат и системный подход. Мы растем, и нам нужен сильный лидер, который возьмет на себя полную операционную ответственность за HR-блок в регионе, управляя крупной командой и напрямую влияя на бизнес-показатели. Ваша ключевая цель: эффективность и результат ...
УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Достойный уровень дохода: оклад + премия за выполнение планового товарооборота + премия за выполнение KPI; График 5/2 по 8 часов с плавающими выходными; ДМС после 6 месяцев работы; Внутреннее обучение, помощь в дальнейшем профессиональном развитии; ...
Вакансия: HR Директор Мы — федеральная сеть ресторанов с уникальными брендами и амбициозными планами масштабирования. Наша миссия — дарить гостям незабываемые гастрономические впечатления, а для наших сотрудников — создавать среду для профессионального и личного роста. Мы находимся на активной стадии ...
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Приглашаем в команду ...
Мы предлагаем:
Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ Корпоративную технику для комфортной работы ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого Реферальную
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Выполнять операционные задачи по контролю проектов по обучению персонала (сроки заключения договоров, информирование участников и т.д.) Вести коммуникационную кампания по активностям и проектам Помогать собирать первичную информацию (например, сбор информации по страховкам ...
KEDDO – это, нечто больше, чем просто обувь в стиле casual.Это мода городских улиц, вырвавшаяся из однообразия повседневности, динамичная и дерзкая.Сеть магазинов представлена как в Москве, так и в других городах России и стран СНГ. Мы предлагаем тебе: Работу в стабильной Компании с официальным оформлением ...
Обязанности:
- Позиционирование и стратегическое планирование Департамента;- Совместно с маркетингом и департаментом развития определение предлагаемых на рынок услуг и компетенций;- Определение технологического и экспертного базиса подразделения, включая стек, архитектурные подходы и методы разработки;- Повышение