Обязанности:
Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК; Работа с соискателями на входящем потоке или исходящими звонками по направлениям: складская
Условия:
Выплаты по СМЗ или на ИП еженедельно; Работаем строго по договору, график работы выбираете сами; Работаете в лучших условиях, так как работа на удаленке
GSR РАБОТА приглашает к сотрудничеству удаленных рекрутеров с опытом работы! Рекрутер / Фрилансер Коротко о нас: Мы – аутсорсинговая компания, партнер многих известных организаций и команда единомышленников, развивающая эффективный бизнес! Ведем деятельность с 2004 г. на всей территории РФ, успешно развиваемся ...
Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, входим в проект VK Group! Мы гордимся тем, что являемся одной из крупнейших компаний в области онлайн-образования в России. За последние 6 лет провели более 2 миллионов занятий на нашей платформе и помогли 41 тысячи школьников улучшить свои знания.Каждый день мы развиваемся ...
Мы - Университет Удаленных Профессий UNINEW. Основатели Мария и Антон Литвиновы На данный момент мы обучаем студентов по направлениям: - нейротехнический специалист для онлайн-бизнеса - цифровой дизайнер Также, в рамках университета действует закрытый клуб для фрилансеров любых профессий Freedom. Действующие ...
Университет удалённых профессий
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Работа на фрилансе (почасовой оплаты или оклада нет). Средний доход активных ресёрчеров: [ от 20 000 до 50 000 ₽ при минимальной нагрузке 2-3 часа в день], зависит от количества закрытых задач. Оборудование не предоставляется — работа с собственного ПК/телефона. Поддержка от команды, обмен опытом,
Условия:
Уровень дохода: от 50 000 до 80 000 рублей (оклад + премия за выполнение KPI); Возможность удаленной работы и гибкого графика; Дружная команда и поддержка руководителя; Перспективы профессионального роста в HR-направлении; Корпоративное обучение и участие в HR-проектах. Если ты хочешь участвовать
Приветствую! Меня зовут Вячеслав, я собственник кадрового агентства Have Reason. И на данный момент мы ищем Менеджера по привлечению партнеров со своими и базами.Have Reason — кадровое агентство 360, более 5 лет оказываем услуги по подбору персонала , на данный момент нас уже 15 человек. Закрываем потребность ...
Хантфлоу — CRM для рекрутеров, которая помогает закрывать вакансии быстрее. Мы уже десять лет на рынке, самая большая база клиентов, среди облачных систем, от фрилансеров до корпораций. Все больше компаний понимают ценность в автоматизации бизнес-процессов, а значит у нас все больше возможностей им в ...
Привет! Мы Vahting - лидер на рынке аутсорсинга (25 000 человек выводим ежедневно). Если ты РЕКРУТЕР-фрилансер, который хочет неплохо заработать УДАЛЕННО, то тебе к нам. Задача простая, искать работников на наши объекты по всей России. От тебя :- работа с твоими рекламными источниками;- направление кандидатов ...
О компании: RE-PUT — профессиональный B2B-провайдер в сфере управления репутацией. Мы помогаем бизнесу увеличивать клиентопоток и продажи через работу с отзывами на ведущих площадках: 2GIS, Google, Яндекс. Твои задачи будут заключаться в следующем: Найм сотрудников на линейные и руководящие позиции. ...
�Привет! Мы Мегаполис - лидер на рынке аутсорсинга. Ежедневно выводим порядка 10 000 человек.Мы ищем РЕКРУТЁРА-ФРИЛАНСЕРА УДАЛЁННО (менеджер по подбору персонала/массовый подбор) который хочет не плохо зарабатывать.От тебя:- работа с твоими источниками трафика;- направление кандидатов на наши проекты;- ...
Мы ищем в свою команду дружелюбного и талантливого рекрутера-фрилансера. Работа только УДАЛЁННО И СО СВОИМИ ИСТОЧНИКАМИ! Необходимо будет заниматься закрытием вакансии: Сборщик заказовПроект: ЛентаЧто предстоит делать? Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ) Поиск ...
Обязанности:
1. Найм партнеров фриласнеров для укомплектования объектов компании в Россию. 2. Работа с командой. Контроль работы команды. Обучение рекрутеров-партнеров
Требования:
Опыт в массовом подборе Умение работать с каналами ТГ Умение автоматизировать найм Опыт в аутсорсинге персонала обязателен! Опыт работы с партнерами-рекрутерами