Мы предлагаем:
Оформление в полном соответствии с ТК РФ. Заработная плата белая. Полный рабочий день на территории работодателя. График работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни). Офис класса А+ в современном бизнес-центре ИНТЦ «Воробьевы горы», кластер «Ломоносов». Возможность прохождения курсов повышения квалификации
Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей! ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России. Мы активно инвестируем ...
Обязанности:
1. Аудит, разработка и внедрение процессов управления проектами: - Проведение аудита существующих процессов управления проектами во всех ключевых областях
Требования:
Наличие высшего образования Релевантный опыт в ИТ/строительстве от 3х лет (на позициях Руководителя проектов (Project/Program Manager), Head of PMO)
Правительство Москвы
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
• Участие в масштабных проектах цифровой трансформации для крупнейших заказчиков (гос. корпорации, энергетика).• Стабильную работу в аккредитованной IT-компании.•
Требования:
• Опыт управления командой разработчиков от 10 человек, успешные примеры построения процессов и внедрения методологий.• Глубокое понимание архитектуры
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или аналогичной области. Глубокие знания аспектов управления персоналом:
График работы:
5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00). Финансовые условия – 250 000 рублей в месяц на период испытательного
Обязанности:
выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов нацеленных на достижение операционных и стратегических целей Банка; курирование, методологическое
Требования:
высшее образование; успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в компаниях со штатом от 1000 чел. или опыт HRD в небольших компаниях с многоуровневой
«1С» — Лидер российского рынка по автоматизации бизнеса, приглашает разработчиков тиражных решений для миллионов пользователей. 1С:ЗУП КОРП помогает HR-менеджерам и руководителям сделать их работу эффективнее на всем жизненном пути их сотрудников (поиск, адаптация, обучение, оценка, мотивация, аналитика ...
P2P — это группа lifestyle-проектов: бар «Ровесник», боулинг-клуб «Дорожка», музыкальный фестиваль «Летник», караоке-бар «Номер», медиа «Фомотека», кафе «Скрепка», шоурум CAB. Ищем проактивного менеджера по подбору персонала — человека, который будет находить нам классных сотрудников в наши проекты. ...
Обязанности:
Развитие существующей базы клиентов, поиск новых (строительные и монтажные организации, заказчики, проектные организации, генеральные подрядчики, девелоперы и др.); Работа со строящимися и реконструируемыми объектами; Осуществление объектных продаж: выход на ЛПР, продвижение и закладывание оборудования
В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО: Управление командой региональных представителей привлечения студентов программы Кадровый резерв (до 10 человек); Обеспечение ежемесячного выполнения планов по набору студентов программы Кадровый резерв; Анализ действующей стратегии продаж, внесение изменений, корректировок; ...
Чем предстоит заниматься: Управление внедрением и развитием систем автоматизации процессов подбора и адаптации персонала. Сбор, анализ и управление запросами от различных бизнес-заказчиков: выявление потребностей, формирование требований, приоритизация задач. Ведение и актуализация бэклога задач, контроль ...
Требования:
Высшее образование; Опыт работы помощником руководителя от 3 лет; Уверенный пользователь программами планировщиками; Уверенный пользователь MS Office, Google doc; Умение соблюдать конфиденциальность; Умение структурировать, оптимизировать и систематизировать информацию, документы, процессы; Умение планировать
Мы - многопрофильный высокотехнологичный медицинский центр с более чем 20-летним опытом работы, оказывающий современные виды терапевтической и хирургической помощи более чем по 60 направлениям медицины, обладающий профессиональной командой врачей и административного персонала. В настоящий момент мы заинтересованы ...
Обязанности Лидирование проекта Кадровый Резерв: подготовка представления кандидатов; оценка потенциала через 9-grid box; оценка hard, soft компетенций; проведение кадровых комитетов по матрице преемственности; подготовка, бюджетирование, защита и реализация индивидуальных планов развития резервистов; ...
Мы федеральная сеть женских клиник «Медок», у нас 25 филиалов в Москве и Санкт-Петербурге С 2011 года популяризируем культуру заботы о женском здоровье и показываем, что ходить к врачу – это модно. Специализируемся на подготовке организма к беременности, ведении беременности, пропагандируем профилактические ...
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00 ч.; Гибридный формат работы; Доступ к современным инструментам и технологиям; Команду профессионалов и поддержку на всех этапах работы; Комфортный офис в шаговой доступности от станций метро Марьина Роща и Савеловская; Карьерный рост: каждый сотрудник компании имеет возможность карьерного
Ключевые задачи и области ответственности: Стратегическое и операционное управление объектами с приоритетом роста чистой прибыли, повышения LTV и снижения удельных издержек. Обеспечение высоких стандартов клиентского сервиса и NPS по сети. Организация эффективного взаимодействия объектов и офиса в рамках ...
Мы предлагаем:
трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; конкурентный официальный доход, который мы готовы обсудить в индивидуальном порядке; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; современный оборудованный офис в шаговой доступности от метро Бауманская; возможность офисного и гибридного формата работы; ввод в должность