Обязанности:
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий выполняет следующие должностные обязанности: 3.1 Производит периодический осмотр и выполняет текущий мелкий ремонт разного профиля закрепленных за ним объектов (здания, помещений, мебели, оборудования и механизмов). 3.2.
Обязанности:
Проведение уроков по утвержденной программе Индивидуальный подход к каждому ученику, поддержка и развитие их способностей. Организация и участие в школьных
Требования:
Высшее или среднее педагогическое образование. Опыт работы учителем начальных классов желателен. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий
Мы предлагаем:
Регулярные выплаты в среднем от 55000 до 70000 рублей в месяц в зависимости от нагрузки и результатов звонков. Готовую клиентскую базу (вы не будете заниматься поиском клиентов). Вечерний график оказания услуг с 14:00 до 20:00 по московскому времени. Профессиональный рост (у вас есть все шансы
Здравствуйте! Давайте знакомиться, Мы команда Социс-М!Наша компания является одной из наиболее крупной независимой компанией, которая специализируется на проведении социологических и маркетинговых исследований уже 25 лет!У НАС НЕТ ПРОДАЖ! НЕТ РЕКЛАМЫ!С нами сотрудничают такие компании как ВЦИОМ, ФОМ, ...
Мы предлагаем:
ДМС со стоматологией Оплату мобильной связи на 1500 в месяц 2 дополнительных дня отпуска от компании – всего 30 отпускных дней Скидки для сотрудников на технику и продукты билайна Оплачиваемое обучение Оформление на трудовой договор Доход, состоящий из окладной и премиальной частей Офис рядом с домом
Условия:
* График работы с 08:45 до 21:00, 2/2, 3/3 (по договоренности со сменщиком)* Заработная плата: оклад от 30 000 рублей + ежемесячная премия до 5 000 рублей.* Дружный коллектив, обучение и помощь в работе (есть свой тренер)* Работа в комфортных пунктах, оборудованных СВЧ, чайником, кондиционером и всей
Условия:
Оформление по ТК РФ Стабильная официальная заработная плата Социальный пакет, ДМС Спецодежда в соответствии с работой и временем года Скидка на все товары гипермаркета Достойные условия труда Интересная работа в команде профессионалов. Сменный график
Требования:
Коммуникабельность и высокая обучаемость будут Вашими
Мы предлагаем:
Гpaфик работы 4/2, 5/2, 3/3 или договоримся Прозрачную систему мотивации - ставка 330руб\час + KPI Акция приведи друга! Оплачиваемые больничные и отпуска Наставничество, обучение, тренинги и заботу Вкусное и разнообразное стаф-питание Дружный коллектив, душевную атмосферу каждый день на рабочем месте
ВАШИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Осуществление непрерывного строительного контроля качества СМР на соответствие требованиям нормативной и проектной документации; Входной контроль материалов и оборудования на соответствие требованиям НТД; Осуществление приемки и подтверждение объемов и качества выполнения работ, ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ и стабильную белую заработную плату: фиксированный оклад + ежемесячная премия за выполнение плана продаж; На период адаптации гарантированный фиксированный доход; График работы 2/2,3/2 с 10.00 до 22.00; Скидки на всю продукцию; Тренинги по ассортименту и технике продаж;
Мы, ИнфраНефтеГазСервис - партнер ПАО «Роснефть», входящий в ТОП-3 крупнейших компаний России в сегменте капитального ремонта скважин. На долю нашей компании выходит более 90% всех капитальных ремонтов нефтяных скважин на территории Самарской области. Мы ищет в свою команду амбициозного и коммуникабельного ...
Обязанности:
обспечение безаварийной работы электрооборудования и устройств, проведение планово-предупредительного ремонта, монтаж электрических сетей, обслуживание
Условия:
оплата согласно штатному
Требования:
начальное профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование не менее 3 группы
Требования:
«Подружка» — сеть магазинов косметики и товаров для дома в России, Беларуси и Казахстане. У нас комфортная атмосфера, проекты и возможности для роста. Присоединяйся! Ждём тебя. Наше предложение: • Гибкий график работы. Работай в удобное время, выбирая подходящие смены. Мы очень гибко подходим к формированию