Мы предлагаем:
Совокупный ежемесячный доход от 108000 руб. Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Обед по льготной цене или компенсация
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные Чем предстоит заниматься: Организация и обеспечение бесперебойной работы систем безопасности в магазине Обеспечение
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
•Работу в красивом офисе в центре города по адресу: Набережная Тараса Шевченко, д3к 2 •Официальное трудоустройство с 1-го дня работы + социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ + 2 дополнительных дня к отпуску и частичная компенсация медицинских расходов. •Доход: оклад+ премия. Зависит от опыта, обсуждается
Чем предстоит заниматься Вести кадровое делопроизводство для удалённых подразделений (приём, увольнение, переводы, отпуска, отчётность) Консультировать сотрудников по трудовому законодательству Взаимодействовать с командой отдела кадров (в составе 6 человек) для координации работы по обслуживанию штата ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
обеспечение необходимого уровня сервиса обслуживания клиентов; контроль исполнения стандартов качества работы по обслуживанию клиентов специалистами по
Требования:
высшее образование; опыт работы в направлении операционно-кассового обслуживания и привлечения юридических лиц от трех лет; опыт управления персоналом
Требования:
Welcome бонус 50 000 рублей при трудоустройстве (Подробности узнавайте по телефону у менеджера по персоналу). Каждому сотруднику мы предлагаем: • Белую заработную плату; • Различные варианты подработок для увеличения Вашего дохода; • Удобный график работы 2/2; • Обучение на фармацевта, от компании;
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная ...
Условия:
офис: м. Преображенская площадь, Краснобогатырская улица, 44с1 график работы 5/2; з/п по результатам собеседования; Профессиональное развитие и работа
Требования к кандидату:
высшее образование, образование в области управления персоналом; опыт работы сфере HR на аналогичной должности не менее 3 лет в компании от 1000 человек;
Требования:
ОБЯЗАННОСТИ: • Предоставлять полный цикл услуг по подбору персонала для корпоративных и торговых подразделений, гарантируя своевременный и качественный подбор персонала на все ключевые должности. • Проактивно находить, проверять и составлять краткий список кандидатов, управляя процессом от публикации
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала на строительные специальности (монтажники, сварщики, бетонщики и др.): - составление и размещение вакансий, проведение
Требования:
- высшее образование;- опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по кадрам, включая подбор персонала от 3х лет;- знание трудового законодательства
Компания Enhel Beauty входит в состав международной группы ENHEL В нашем распоряжении находятся 30 заводов по всей Японии, а команда наших учёных, среди которых есть и специалисты с более чем столетним опытом, работает над созданием уникальных решений в области биоактивных добавок и безупречного ухода ...